Машинист электровоза подземный( Распадская Угольная Компания )

17 Августа

от 114 553 до 228 209 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Распадская Угольная Компания"

РАСПАДСКАЯ УГОЛЬНАЯ КОМПАНИЯ

Информация о компании:

• одна из крупнейших в России и в мире компаний по добыче коксующегося угля;
• высокий уровень автоматизации и механизации производственных процессов;
• объединяет 24 предприятия: шахты, разрезы, обогатительные фабрики и специализированные вспомогательные подразделения, расположенные по югу Кемеровской области.

Обязанности:

• управлять электровозами, гидровозами со сцепным весом свыше 25 т, дизелевозами, независимо от сцепного веса, при откатке груженых и порожных составов;
• регулировать скорость движения электровоза шахтного в зависимости от профиля пути и веса состава;
• формировать составы и выполнять маневровые работы на погрузочных и обменных пунктах и эстакадах;
• расставлять вагоны в местах погрузки и разгрузки;
• доставлять людей к месту работы и обратно;
• сцеплять и расцеплять сосуды;
• поднимать дизель-гидравлический локомотив, подъемные устройства, а также навесное оборудование сошедшие с подвесной монорельсовой дороги

Требования:

- наличие удостоверения по профессии «Машинист электровоза подземный (с правом управления дизелевозом)»;

- опыт работы в подземных условиях по профессии "Машинист электровоза подземный (с правом управления дизелевозом)".

Условия:

• место работы: г. Осинники, ш. "Осинниковская", Калтан, ш. "Алардинская";

• вахтовый график работы:

7/7, 15/15 – заработная плата:

4 разряд 114 553-119434 руб. (до вычета НДФЛ);

30/30 – заработная плата:

4 разряд 222 863-228209 руб. (до вычета НДФЛ);

• проживание и проезд до места работы за счет работодателя;
• доставка служебным транспортом до предприятия;
• полное обеспечение спец.одеждой и СИЗ;
• медкомиссия за счет работодателя;
• льготный стаж;
• дополнительный оплачиваемый отпуск.

Предоставляются следующие льготы и гарантии:

• индексация заработной платы;
• дотация на питание столовых предприятий;
• вознаграждение за выслугу лет;
• путевки в детские оздоровительные лагеря;
• оплата проезда до места отдыха на всех членов семьи;
• путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников;
• предоставление пайкового угля;
• новогодние подарки и новогодние утренники для детей;
• возможность повышения квалификации за счет предприятия;
• программа софинансирования по ипотечному кредитованию;
• программа софинансирования получения средне-профессионального или высшего образования